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A parceria entre o UNIFEM (Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher - parte da ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas através dos "Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios" oferece à comunidade empresarial uma nova ferramenta no trabalho para ampliar e valorizar a liderança feminina no mercado de trabalho. Numa ação conjunta com as Nações Unidas, as empresas podem dar passos mais concretos para a promoção da igualdade de oportunidades e colaborarem para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, particularmente do Objetivo 3: Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres. 

 

Lançada em março de 2010, a iniciativa é um sucesso no mundo corporativo, reunindo grandes marcas de diferentes segmentos do mercado global, regional e local. Em junho de 2010, 39 presidentes e diretores executivos referendaram seus compromissos na Declaração de Apoio dos CEOs aos “Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios”, conclamando a adesão do setor empresarial à iniciativa das Nações Unidas.

 

“Investindo no acesso aos cuidados de saúde adequados, em segurança, ambiente de trabalho não-discriminatórias e oportunidades para a construção de ativos voltados às mulheres, não estamos apenas investindo em nossos funcionários, estamos investindo em um ambiente de trabalho saudável e sustentável para todos", destaca John Anderson, presidente e CEO da Levi Strauss & Co., uma das primeiras corporações a se comprometer com os Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios.

 

No documento, os presidentes e diretores executivos expressam o compromisso com a promoção da igualdade entre homens e mulheres - pedra fundamental dos setes Princípios de Empoderamento das Mulheres -, a ser adotada em escala mundial para representar nas empresas a diversidade global e nacional. Para a diretora-executiva do UNIFEM, Inés Alberdi, “pela primeira vez, os CEOs estão liderando a promoção da igualdade de gênero. Com esse apoio, presidentes e diretores executivos elevam, para o nível mais alto, o suporte necessário para os Princípios de Empoderamento das Mulheres e com um ganho de força nas relações individuais das empresas e nas suas culturas”, afirma.

 

Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:

 

1. liderança promove a igualdade de gênero
2. igualdade de oportunidades, inclusão e não-discriminação
3. saúde, segurança e fim da violência
4. educação e treinamento
5. desenvolvimento empresarial e práticas de cadeia de suprimentos e marketing
6. liderança comunitária e engajamento
7. transparência, mensuração e relatório.

 

Clique aqui para ler a íntegra dos “Princípios de Empoderamento das Mulheres” (pdf)

 

Assista a apresentação dos "Princípios de Empoderamento das Mulheres" (ppt)

 

Faça aqui a adesão da sua empresa  aos "Princípios de Empoderamento das Mulheres" (doc)

 

Baixe aqui a publicação "Princípios de Empoderamento das Mulheres" (em Inglês)

 

Confira também: Declaração de Apoio dos CEOs aos "Princípios de Empoderamento das Mulheres"

 

Mais informações na web: United Nations Global Compact - Women´s Empowerment Principles  (com arquivos em Português)

 

Lauren Gula
Human Rights & Labour Consultant
UN Global Compact

1 + 212-963-1566
gulal@un.org

 

Laraine Mills

UNIFEM (part of UN Women)

+1.917.484.8048

 

 

 

21.06.10 Presidentes e diretores executivos de grandes empresas dão apoio mundial aos “Princípios de Empoderamento das Mulheres”